从小父亲就教育李学武做事应该以理服人、以德服人，而李学武就是照着父亲的话去做的，在做人做事上从来都是如此。

    除非遇到不懂事的，才会以物理服人。

    当李学武知道李怀德的处境时，便知道自己应该怎么做了。

    虽然明知道李怀德不会有事，更知道这个时候李怀德遭受更多的“苦难”才对他更有利，但轧钢厂是一个讲团结的大集体，是时候表现出这种优良品质了。

    中午的游泳聚会就在这种默契的气氛中，在轧钢厂游泳群众关切的目光中结束了。

    李学武等人穿了浴衣，面色平静地走回了招待所，各自回房间换衣服。

    有的干部换了衣服便匆匆离开了，他们要去同其他人协调和沟通，而有的干部则是留在房间里思考着刚才的谈话内容。

    吃了饭一起去游泳，一起回来的，要是再一起下楼，一起回办公区，指不定要在接下来的行动中惹出什么话题来呢。

    所以大家也都是很有默契地分散了开来，好像中午的谈话只是他们凑巧遇在一起了。

    李学武穿着浴衣回到房间，却是发现张松英在屋里，空调已经打开了，正在呼呼地吹着凉风。

    “有时候中午上来休息一会儿，下面太热了”

    张松英见李学武回来，从床上坐了起来，趿拉着拖鞋接了李学武脱下来的浴衣和手里的浴巾，嘴里简单地解释了一句。

    李学武不经常来这边，屋里都是张松英和秦淮茹在收拾。

    自从安装了空调后，来招待所住的客人更多了，没有工作证的，都是找轧钢厂里的关系，在这边开了房间住宿。

    也正是因为有了空调，轧钢厂招待所的住宿费涨了一大截，可就算是涨了住宿费，来这边住宿的人还是很多。

    都是来京城出差的，或者根本就是来轧钢厂出差的，住在这边方便得很。

    这里去城里就二十分钟车程，招待所还有接送的汽车。

    而其他兄弟工厂来这边参观学习的，更是因为双预案的原因，让招待所的房间接近爆满。

    也正是因为客人多，所以无论是服务部，或者是餐饮部盈利情况都很可观。

    加上夜宵经济的出现，更是让招待所账面出现经费结余。

    有钱了，在充分保障招待所职工补助的情况下，更是对招待所各种设施进行了升级和换代。

    空调就是一个大件儿，安装空调的费用是厂里资金拨付的，但电费和维护费用却是招待所自己在负担。

    客人多了，对服务人员的数量和质量要求也就多了。

    招待所从最初的十几个服务人员，一下子增加到了四十多人，并且还在增加，整个招待所的工作人员就要到一百人了。

    张松英一边伺候着李学武去卫生间洗浴，一边给李学武介绍着招待所最近的工作。

    李学武也是一边洗着一边听着，游泳池里的水不干净，游泳过后是要冲洗身体的。

    服务人员的数量满足了，服务质量的要求更加地严格和标准化，李学武甚至感受到了后世的服务标准。

    秦淮茹和张松英也在李学武给她们订制的道理上一门心思地拓展和学习，把工作精细化和标准化实施得很严格。

    从招待所服务的细节上就能看得出来，房间里的窗帘、床单、被罩、枕套、浴巾等等，都有专门的清洁队伍和浣洗场所。

    干净，整洁，礼貌，标准，是每一个来轧钢厂招待所居住过的客人必定会留下的印象。

    从最开始的蓝色工作服，到后来的开领干部装，招待所服务人员的着装也在发生改变。

    这个时候的制服是有很多裙装的，包括治安大队和分局这边的警查，女士制服夏天就是裙装，姬毓秀穿的也是裙装。

    所以秦淮茹等人也是借鉴了制服裙装，以及同京城饭店这些老牌服务标准的服装，征求了李学武的意见，设计了轧钢厂招待所服务员标准服装。

    女服务员就整套蓝色裙装加围裙，管理干部则是蓝色衬衫加齐膝黑色短裙，统一穿着黑色高跟鞋。

    天冷一点会加一

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